Kerrankin opiskelijoiden arkea on jotenkin helpotettu!
Ansiosidonnaisen työssäoloehdon kerääminen nimittäin helpottui vuoden alusta alkaen. Kerroin viime lokakuussa vähän ansiosidonnaisesta ja mitä sen saaminen oikeastaan merkitsee (http://merlihakeetoita.blogspot.fi/2013/10/esimerkki-ansiosidonnaisesta.html)
ja nyt tuo vaadittava työssäoloehto on pienentynyt 34 viikosta 26 viikkoon. Tämä helpottaa selkeästi opiskelijoiden ansiosidonnaisen piiriin pääsemistä. Eli nyt tarvitsee olla töissä vain 6.5 kuukautta, jotta on oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan.
Tietenkään kaikkia uudistuksia ei tehdä ilman myös kuluja ja samalla pienennettiin uusien työntekijöiden työttömyysturvaa eli henkilöiden, joilla on alle 3 vuotta työkokemusta. He voivat jatkossa saada maksimissaan 400 päivää päivärahaa kun taas muilla se on 500 päivää. Toivottavasi kovinkaan moni nuori ei joudu olemaan yli tuota 400 päivää työttömänä heti valmistumisen jälkeen kun näitäkin valitettavasti on.
Nyt jos koskaan kannattaa kuitenkin liittyä kassaan ja kerätä työssäoloehto täyteen!
Lue myös lisää http://www.kela.fi/kenelle_tyossaoloehto
Ansiosidonnaisen työssäoloehdon kerääminen nimittäin helpottui vuoden alusta alkaen. Kerroin viime lokakuussa vähän ansiosidonnaisesta ja mitä sen saaminen oikeastaan merkitsee (http://merlihakeetoita.blogspot.fi/2013/10/esimerkki-ansiosidonnaisesta.html)
ja nyt tuo vaadittava työssäoloehto on pienentynyt 34 viikosta 26 viikkoon. Tämä helpottaa selkeästi opiskelijoiden ansiosidonnaisen piiriin pääsemistä. Eli nyt tarvitsee olla töissä vain 6.5 kuukautta, jotta on oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan.
Tietenkään kaikkia uudistuksia ei tehdä ilman myös kuluja ja samalla pienennettiin uusien työntekijöiden työttömyysturvaa eli henkilöiden, joilla on alle 3 vuotta työkokemusta. He voivat jatkossa saada maksimissaan 400 päivää päivärahaa kun taas muilla se on 500 päivää. Toivottavasi kovinkaan moni nuori ei joudu olemaan yli tuota 400 päivää työttömänä heti valmistumisen jälkeen kun näitäkin valitettavasti on.
Nyt jos koskaan kannattaa kuitenkin liittyä kassaan ja kerätä työssäoloehto täyteen!
Lue myös lisää http://www.kela.fi/kenelle_tyossaoloehto
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti