Joulukalenteri luukku 7: Palkkasuosituksista

Palkka on ikuinen päänvaiva ja eteenkin nuoret opiskelijat kyselevät paljon palkkasuositusten perään. Kannattaakin selvittää etukäteen, mikä on oman alan yleinen palkkataso eri sektoreille. Monesti työnantajat eivät halua henkilöä, joka pyytää liian vähän, koska silloin henkilöllä ei ole minkäänlaista tietoa alan vaativuudesta ja palkkatasosta, mutta eivät myöskään henkilöä joka pyytää liian paljon, koska tällöin joku muu samalla pätevyydellä voi tehdä asian halvemmalla. Siksi onkin tärkeä osua oikeaan haarukkaan palkkatoivetta tehdessä.
Opiskelijoiden kohdalla tilanne on vielä helpompi, koska monet alat ovat tehneet omat palkkasuositukset opiskelijoille tutkimusten ja opiskelijoiden sen hetken palkkatason mukaan. Palkkaa kannattaa muistaa myös yrittää vaatia enemmän kuin mitä saa, sillä noin 10 % opiskelijoista saa neuvoteltua palkkaansa isommaksi, vedoten palkkasuosituksiin (YKL:n opiskelijoiden työmarkkinatutkimus 2013).
On kuitenkin olemassa ehdoton minimipalkka, jolla kannattaa tehdä töitä ja se on ansiosidonnaisen ehdon täyttävä palkka eli tänä vuonna 1134 euroa kuussa täysipäiväisestä työstä. Se ei ole mikään huimaava palkka, mutta monet harjoittelijat ovat saaneet palkkansa nostettua tuohon summaan vedoten siihen, että haluavat kerätä ansiosidonnaiseen vaadittavia työviikkoja.
Palkaton harjoittelu onkin sitten asia erikseen ja en mene siihen nyt muuten kuin muistuttamalla, että jos kyseessä on opintoihin kuuluva palkaoton harjoittelu niin opiskelijalla kuuluu olla ohjaaja aina tarvittaessa paikalla. Mikään työ missä opiskelijalla on paljon omia vastuutehtäviä ei täytä tätä ehtoa ja ei voi olla palkatonta harjoittelua.
Ota siis selvää palkkasuosituksista jo etukäteen kun lähdet töitä hakemaan. Hyviä tyyppejä, joila voi kysyä palkasta myös vaikka työpaikalla ovat luottamusmiehet. Myös ammattiliitto voi tehdä palkkasuosituksen perustuen koulutukseen ja työkokemukseen.

Joulukalenteri luukku 6: Loma!

Joskus pitää antaa aikaa itselle ja vain olla. Eteenkin opiskelijana loma on hyvin kaukainen asia, kun kesäloma tarkoittaa periaatteessa töitä ja muutenkin lomalla "pitäisi" opiskella eli tehdä jotain rästihommia. Lomaileminen ei kuitenkaan ole mitään huono vaihtoehto ja joskus pitää ottaa rennosti. Lomapäiviä voi vaikka ihan kirjoittaa kalenteriin että tuolloin on loma ja silloin ei tee mitään. Asioista ehtii stressata myöhemminkin ja jotkut päivät on hyvä jättää vain lomailulle. 

Muistakaa siis lomailla myös kaiken kesätyöhärdellin keskellä!

Hyvää itsenäisyyspäivää!

Joulukalenteri luukku 5: Mistä löytää töitä

TOP 10 MISTÄ ETSIÄ TÖITÄ

Työpaikkoja etsiessä usein vaikein vaihe on löytää oman alan firmoja ja paikkoija, mistä voisi alkaa kysellä töitä. Tähän listaan olen koonnut vinkkejä työpaikkojen löytämisestä. Osa paikoista liittyy suoraan ympäristöalaan, mihin olen parhaiten perehtynyt.Tärkeintä tässä työnhakumuodossa on se, että uskaltaa rohkeasti ottaa yhteyttä yrityksiin, vaikka mitään paikkoja ei olisikaan auki. Jos sinulla on hyviä vinkkejä tähän niin kerro!

-  Elinkeinoelämän keskusliiton sivut. Täällä voi tutkia yksityisen sektorin työnantajapuolen liittoja. Sivut on lajiteltu eri alojen mukaan ja eri jäsenliitojen sivuilta löytyy usein lista jäsenyirtyksistä. Yrityspuolella lähestulkoon kaikki kuuluvat liittoihin eli vain ehkä pienimmät yritykset jäävät näiden listojen ulkopuolelle. Amt.fi:n ympäristöalojen vuosikirja ilmestyy kerran vuodessa ympäristömessujen yhdeydessä. Listaus yrityksistä löytyy myös osoitteen amt.fi kautta. Kirjaan on koottu kaikki ympäristöalan toimijat ja on hyvä tietolähde työnhaussa. 

– Yliopiston rekrytointipalvelut. Kysy luennoijilta ja opettajilta vinkkejä. Monet yliopiston harjoittelupaikat menevät opiskelijoille, jotka kyselevät niitä aktiivisesti vaikka kandia tai gradua varten. Kannattaa siis olla aktiivinen luennoilla ja tutustua henkilökuntaan. 

– Internetistä rekrytointisivustot kuten aarresaari.net, monster.fi, uratie.fi ja mol.fi. Näissä sivuissa suurin ongelma on se, että muutkin hakevat täältä töitä. Silloin joutuu kilpailemaan samoista paikoista suuremman määrän ihmisiä kanssa. 

– Yritysten nettisivuilta näkee yrityksissä avoinna olevat tehtävät sekä voi jättää avoimia hakemuksia. Monet yritykset avaavat työpaikat ainoastaan sisäiseen hakuun tai omille nettisivuilleen, jolloin hakijamäärä pienenee henkilöihin, jotka ovat joko itse löytäneet firman nettisivut tai ovat kuulleet paikasta joltain tutulta. Näin saadaan heti paljon pätevämpiä hakijoita ja hakurumba ei ole yritykselle niin kuormittava. 

– Kampusten ilmoitustauluilla ja sähköpostilistoilla ilmoitetaan usein opiskelijoille sopivista avoimista työtehtävistä. 

– Kaupunkien, kuntien ja valtion rekrytointisivut, esimerkiksi kuntarekry.fi ja valtiolle.fi. Kannattaakin selvittää missä sektorilla oman alan työt enimmäkseen ovat. Jos saat selville, että suurin osa töistä on yksityisellä sektorilla, ei kannata etsiä valtiolta paikkoja. Yleensäkin kannattaa ottaa selvää eri työnantajasektoreista jos et ole vielä niihin perehtynyt. 

– Seuraa Facebookia ja Twitteriä ja luo LinkedIn-palveluun profiili. Isoilla yrityksillä on usein isot kesätyökampanjat ja avoimia paikkoja voi hakea ihan vain hakusanoilla #kesätyö2014 tai #avoimet. Facebookista löytyy myös omat ryhmät kesätöille kaupunkikohtaisesti. 

– Kysy töitä aiemmalta työnantajaltasi tai vinkkejä siitä mihin voisi hakea. He kuitenkin tuntevat sinut ja eivät joudu aloittamaan uuden henkilön koulutusta alusta. 

– Osallistu yritystilaisuuksiin, rekrytointimessuille ja ekskursioille. Tee oma käyntikortti, jota voit helposti jakaa.

– Viimeisenä mutta ehkä kaikkein tärkeimpänä eli omat kaverit. Puhu työnhausta sukulaisille ja ystäville, heidän työpaikoilla saatetaan etsiä uusia työntekijöitä. Opiskelukaverisi ovat tulevia kollegoja eli he voivat hyvin tietää saman alan työpaikoista.  

Joulukalenteri luukku 4: Sosiaalinen media ja työnhaku

Kirjoitin ensimmäisen version tästä tekstistä YKL:n lehden Ympäristöasiantuntijan opiskelijanumeroa varten viime tammikuussa. Sen jälkeen törmään vähän väliä erilaisiin keinoihin liittyen sosiaalisen median käyttöön työnhaussa. Kannattaa siis ottaakin some mukaan työnhakuun!

Sosiaalinen media toimii keskeisimpänä tapana tavoittaa ihmisiä nykyään. Etäisyydet eivät merkitse siellä mitään, joten kaukaisetkin kontaktit saadaan helposti itseä lähelle. Kuitenkin sosiaalisen median hyödyntäminen työnhaussa voi olla vielä monelle vieras asia. Tässä kuitenkin muutamia keinoja, joilla voit parantaa työnsaantimahdollisuuksiasi sosiaalisen median avulla.

1. Merkittävin työnhakuun keskittyvä sosiaalisen median verkosto on LinkedIn. Sinne kannattaa luoda profiili ja pitää se oikeasti ammatillisena ja ajantasalla. Mieti esimerkiksi tarkkaan mitä kirjoitat edellisistä työpaikoista, koska linkedinissä toimii paljon headhuntereita, jotka etsivät erilaisille yrityksille sopivia henkilöitä. Henkilöt löytyvät erilaisten hakusanojen kautta eli varmista että omat hakusanasi ainakin ovat kohdallaan.
2. Profiili ja sen sisältö. Älä laita nettiin ihan mitä vain. Hyvin suurella todennäköisyydellä opiskelutovereistasi tulee jonain päivänä kolleegojasi ja he voivat vaikuttaa suuresti työn saantiisi. Vaikka monille facebook on yksityinen eikä julkinen, niin onko kaikki tieto mitä siellä jaat tarpeellista kaikille tutuille? Mieti vähän jos ulkopuolinen työnantaja pääsisi tarkastelemaan profiiliasi niin näyttäisikö se hyvältä.
3. Mieti miten eroavat sosiaalisessa mediassa näkyvä minäsi ja todellinen minäsi. Moni luulee tuntevansa jonkun, jos seuraa tämän facebookpäivityksiä, mutta todellisuus on kuitenkin erilainen. Mieti omaa profiiliasi itsesi mainoksena.
4. Pidä aina huolta, että ansioluettelon ja hakemuksen sekä nettiprofiilin tiedot täsmäävät.
5. Liity eri palveluissa ryhmiin, jotka koostuvat oman alasi henkilöistä. Niitä löytyy kyllä, jos vain etsii.
6. Liitä sähköpostisi allekirjoitukseen Linkedin -profiiliisi linkki. Näin kaikki keille lähetät sähköpostia pääsevät saman tien näkemään profiilisi.
7. Tarkista yksityisyysasetukset! Tämä on tärkeää jos haluat jonkun joskus löytävän sinut hakemalla. Tai et halua että joku muu kuin tuttavasi löytää profiiliasi. Facebookissa voi myös tehdä osasta päivityksistä julkisia, jolloin muutkin kuin omat tutut näkevät ne ja ne voivat toimia taas eräänlaisena mainoksena sinusta ulkopuolisille. Mieti siis ehkä muutamia päivityksiä, mitä voisit jakaa kaikkien kanssa. 
8. Luo itsellesi ammatillinen profiili facebookkiin tai perusta ryhmä omaa työnhakuasi varten. Kerro myös kaikille tutuille että olet hakemassa töitä.
9. Päivitä profiilia aina kun muistat. Tämä myös sen jälkeen jos olet vaikka saanutkin töitä niin hyvin todennäköisesti tulet tarvitsemaan niitä myös jatkossa. Siksi muista pitää kaikki tiedot ajantasalla.
10. Kerro päivityksissäsi työnhaun edistymisestä ja mitä olet tehnyt työnhaun eteen. Voit kertoa mitä kursseja olet käynyt tai mihin koulutuksiin olet osallitunut, jotka voivat auttaa sinua työn saamisessa.
11. Mieti muita keinoja kuin perinteistä hakemusta ja CV:tä. Sinulla on koko verkkomaailma hyödynnettävissäsi. Tee esimerkiksi esittelyvideo itsestäsi ja linkitä se profiiliisi. Tai jos et halua tehdä videota niin tee vain vaikka powerpoint-esitys. Kaikki uudet ja erilaiset ideat erottuvat joukosta.
12. Googlaa itsesi. Näin näet sen mitä joku sinulle tuntematon ihminen saa sinusta tietää muutaman sekunnin selailulla. Tämä on oma brändisi. Brändillä tarkoitetaan sinusta välittyvää kuvaa ulkopuoleiselle, joka ei tunne sinua.
13. Blogit kertovat myös sinusta enemmän kuin vain facebook ja twitter. Blogissa voit kertoa enemmän ajatuksiasi. Tämä blogini on saanut alkunsa juurikin tästä syystä. Kerroin syyskuussa meidän vastavalmistuneiden tilaisuudessa, että kuka vain voi perustaa työnhakublogin suhteellisen pienellä vaivalla ja sittenhän minun piti toteuttaa tämä. 
14. Muista aina asialliset nimet ja osoitteet. Pitkät nettisivuosoitteet unohdetaan ja vaikeat mailiosoitteet jätetään huomiotta. Hanki selkeä mailiosoite työnhakua varten esimerkiksi etunimi.sukunimi@gmail.com. Tämä kannattaa varata vaikka käyttäisitkin yliopiston tai jonkun muun sähköpostia pääsääntöisesti, koska joku muu voi viedä saman nimen jos nimesi ei ole erikoinen. Sähköpostit voi aina ohjata eniten käyttämääsi postilaatikkoon, osoitteesta riippumatta.
15. Muista, että kaikki mitä teet verkossa jättää siitä jäljen. Et välttämättä koskaan saa tietoja sieltä enää pois. Kannattaa siis tarkkaan miettiä mitä kaikkea internettiin laittaa!

Joulukalenteri luukku 3: Joulukortti!

Kuulin kerran miten eräs opiskelija oli saanut kesätöitä lähettämällä lomamatkaltaan postikortin kyseiseen firmaan. Tässäpä nyt tuosta ideasta sovellettu versio ja hauska tapa hakea kesätöitä vielä kun postimerkitkin ovat halpoja.

• Osta kasa joulukortteja
• Etsi muutama paikka johon haluaisit mennä kesätöihin, mieluiten pieni firma.
• Etsi henkilö, jolle voit osoittaa kortin.
• Lähetä kortti. 

Joulukortin viestin pitää olla lyhyt ja ytimekäs. Se voi olla vain tervehdys, jossa kerrot toivottavasi hyvää joulua ja aikovasi hakea heille kesätöihin. Se voi myös sisältää vaikka Linkedin-profiiliin osoitteen. Kortin voi tehdä, joko sellaiseksi, että kerrot olevasi heihin yhteydessä tammikuussa uudelleen tai että toivot heidän olevan yhteydessä sinuun jos he kiinnostuivat. Jälkimmäinen vaihtoehto vain jättää kaiken heidän päätettäväkseen eli mieluiten kyllä jokaiseen paikkaan soittaisi perään.

Jos haluat vielä persoonallisemman kortin niin teetä se jostain omasta kuvasta. Persoonalliset työnhakukeinot jäävät aina työnantajien mieleen.

Joulukalenteri luukku 2: Soita!

Puhelimia on enemmän kuin koskaan saatavilla. Monilla saattaa olla useampi kännykkä ja sitä pitää tietenkin räplätä taukoomatta. Silti puhelimen alkuperäinen käyttötarkoitus tuntuu tulleen vuosi vuodelta vaikeammaksi eli itse puhuminen.

Monet lähettävät sähköpostia tärkeissäkin asioissa ja ne on aina helppo jättää huomiotta. Ehkä puhelimessa tuntuu tylymmältä saada kieltävä vastaus, kun taas jos lukisi sen sähköpostista. Soittamisella hyödyt ovat kuitenkin paljon suuremmat kuin haitat ja asiat tulevat hoidettua nopeammin. 

Nyt kuitenkin asiaan. Eli miksi työnhaussa kannattaa soittaa ja mihin. 

Kun olet nähnyt työpaikkailmoituksen 

- Soita numeroon, joka usein on merkitty hakuilmoituksessa kohtaan lisätietoja. Soita silloin kun ilmoituksessa on täsmennetty olevan aikaa. Mieti etukäteen mitä haluat työpaikasta tietää. Ilmoitus on usein lyhyt ja se ei kerro varsinaisesta työstä mitään.
Tässä lyhyt esimerkki asioista mitä puhelussa kannattaa kertoa:
- Esittele itsesi ja kerro olevasi kiinnostunut työpaikasta. Sano nimesi selkeästi.
- Kerro opiskelustasi/työkokemuksestasi lyhyesti ja kerro miten työpaikka tuntuu juuri siltä mitä haluaisit nyt tehdä. Tämän pohjustuksen jälkeen kysy mitä kaikkea työnkuvaan oikeasti sisältyy ja valmistaudu kirjoittamaan asioita ylös.
- Lisätietoja antava henkilö kertoo nyt enemmän työstä ja kirjoita ylös kaikki mitä hän sanoo työn sisältävän. Kysy myös työyhteisön koosta ja hengestä ja työtavoista (ryhmätyö, itsenäinen työ yms.)
- Toista vielä nimesi puhelun lopussa, jos lisätietoja antava henkilö ei ole sitä uudelleen kysynyt. Usein esittelytilanteessa mainittu nimi ei jää päähän.
Nyt sinulla pitäisi olla lista asioita, joita työssä vaaditaan ja mitä työpaikka sisältää. Toivottavasti paljon tarkemmmin kuin pelkän hakuilmoituksen perusteella. Nyt voit aloittaa hakemuksen kirjoittamisen ja kirjoittaa sen juuri niiden tietojen mukaan mitä sait kyseltyä puhelun aikana. Näin varmistat, että olet kertonut kaiken tärkeän itsestäsi juuri tätä työpaikkaa varten .

Jos työpaikkailmoituksia ei ole, soita:
- Vanhat työnantajat, jos haluat päästä samaan paikkaan töihin kuin missä olet aikaisempana kesänä ollut. Jos et ole sopinut jo kesällä jatkosta niin tee se viimeistään nyt.
- Yritysten HR-päälliköt tai muut päättävässä asemassa olevat henkilöt, joilla on valtaa vaikuttaa siihen palkataanko joku vai ei. Kannattaa soittaa infoon ja kysyä kuka päättää asioista.
Tässä lyhyt esimerkki mitä kannattaa sanoa infoon soitettua:
- Esittele itsesi ja kerro etsiväsi jotakuta henkilöä, joka osaisi kertoa yrityksestä työpaikkana
- Kun saat tämän henkilön kiinni, kerro lyhyesti kuka olet ja etsiväsi töitä. Kysy voitko keskustella asiasta nyt vai käykö joku muu aika paremmin.
- Jos saat luvan jatkaa niin kerro muutamat perustiedot itsestäsi ja minkä tyyppistä työtä haet.
- Jatka keskustelua vapaamuotoisemmin ja kerro voivasi tulla käymään tai lähettää CV:n.
- Tämän saman rumban voi joutua toistamaan useamman henkilön kanssa, koska saatat saada vinkin vaikka eri osastoista tms. jossa voisi olla tarjolla töitä ja heidän yhteystietoja. Muista kuitenkin aina kaikkien nimet, joiden kanssa olet puhunut niin voit viitata aikaisempiin keskusteluihin.
- Positiivinen asenne on hyvä asenne eli muista olla iloinen vaikka paikkaa ei tulisikaan. He saattavat tarvita apua myös myöhemmin ja positiivinen asenne jää mieleen.

Myös avointen hakemusten perään kannattaa soitella. Ja haettujen työpaikkojen perään. Useampikin työpaikka on on tullut hakuajan jälkeen soittamalla kun hakemuksen perään on alettu kysellä. Tämä kertoo siitä, että hakija on tosissaan ja ihan oikeasti haluaa työpaikan. Siksi soittamista ei kannata pelätä vaan sitä kannattaa harjoitella. Soitellaan!

Joulukalenteri luukku 1: Ole ajoissa!

Joulukuu! Se tarkoittaa pian kesätyöpaikkojen hakemista, vaikka ajatus itsessään tuntuu vielä kovin kaukaiselta asialta. Kuitenkin kesätyöt alkavat monella puolen vuoden päästä eli nyt on aika alkaa suunnata katseet jo kohti tulevaan. Kirjoitan blogissani joka päivä jonkun työnhakuvinkin.

Luukku 1: Ole ajoissa liikkeellä!

Viime viikolla näin jo ensimmäisen sähköpostin kiertävän opiskelijalisoilla, missä haettiin ensi kesäksi kesätyöntekijöitä. Haku kuitenkin päättyi jo ennen joulua. Tämä on usein se ongelma, sillä moni opiskelija herää kesätyönhakuun vasta joulun jälkeen. Joulukuu menee vielä harkkatöiden ja tenttien parissa ja silloin on vielä katseet kohti joulua, jolloin kesätyöidenhaku tuntuu ajatuksenakin todella kaukaiselta. Totuus kuitenkin on, että monet hakuajat umpeutuvat joulukuun puolella eli viimeistään välipäivinä kannattaa herätä ja päivittää CV. Otakin heti selvää jo paikoista mihin haluaisit mennä kesäksi töihin ja selvitä kesätöidenhakuajat. Näin et tule pettymään tammikuussa, kun huomaat hakuajan jo menneen.